Redaktionen
Ny tal fra Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd viser at Tønder kommune er den kommune, som har færrest seniorer i arbejde når man sammenligner med andre kommuner i Syd og Sønderjylland. Men langt flere er nu i arbejde end i 2012 hvis man sammenligner med den periode og nu i 2023.
Den geografiske forskel på seniorers beskæftigelse er blevet mindre siden 2012, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Kommuner i resten af landet har halet ind på de nordsjællandske
Beskæftigelsen blandt seniorer i Nordsjælland lå tidligere langt over landsgennemsnittet, men det billede er i dag ændret.
På landsplan er beskæftigelsen blandt 60-64-årige steget markant det seneste årti, og fremgangen har været størst i andre dele af landet end Nordsjælland.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistiks registre. Analysen sammenligner beskæftigelsesfrekvensen blandt 60-64-årige seniorer i de enkelte kommuner.
I Tønder kommune er der i 2023 en beskæftigelse på 58,5% af de 60-64 årige seniorer, hvilket er en meget stor stigning siden 2012, hvor kun hver tredie i den aldersgruppe var i beskæftigelse.
I 2012 bestod top-ti af kommuner med højeste seniorbeskæftigelse udelukkende af nordsjællandske kommuner og kommunerne Dragør og Roskilde. I 2023 er billedet mere broget, hvor de østjyske kommuner Favrskov og Skanderborg og sjællandske Solrød nu blander sig i top-ti.
Kommunerne Morsø, Middelfart og Sønderborg har oplevet de største fremgange med en beskæftigelsesfrekvens, der er cirka 28-29 procentpoint højere end i 2012. Gentofte Kommune har haft den mindste fremgang på 14 procentpoint, mens også kommuner som Fredensborg, Rudersdal og Lyngby-Taarbæk ligger i bunden, når det kommer til fremgang.
”Beskæftigelsesfrekvensen for seniorerne er steget i hele landet, men især i de kommuner, der tidligere lå lavt. Det betyder, at seniorbeskæftigelsen nu er langt mere lige fordelt geografisk end i 2012. Tidligere var det mere koncentreret i de velhavende kommuner med mange akademikere nord for København,” siger Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Analysens hovedkonklusioner
- Siden 2013 er beskæftigelsen blandt seniorer steget markant. Beskæftigelsesfremgangen kan delvist forklares af reformer, der har øget efterløns- og pensionsalderen, men også den gunstige udvikling i beskæftigelsen har spillet en betydelig rolle, da fremgangen har været større, end hvad reformerne kan forklare.
- Seniorbeskæftigelsen er steget mest blandt ufaglærte og faglærte, der traditionelt har haft en noget lavere beskæftigelse end personer med videregående uddannelser.
- Seniorer er overrepræsenterede inden for ejendomshandel og udlejning samt andre serviceydelser, mens de er underrepræsenterede inden for medicinalindustrien og IT-virksomhed.
- Beskæftigelsesfremgangen blandt seniorer er sket i hele Danmark. Det gælder både for 60-64-årige og 65-69-årige.
